英国确实存在重型货车司机招聘问题。2013 年，货运运输协会 (FTA) 透露，2013 年新驾照的获取量“比 25 年下降了 2008%”，这是一个显著的下降。如果考虑到道路货运协会 (RHA) 透露，由于劳动力老龄化，他们缺少 60,000 名司机，那么这些数字就更加糟糕了。
这是一个全国性的问题，因为英国经济依赖于货物运输。但为什么英国卡车贸易会衰退？新牌照获取量减少的原因是什么？
答案
考虑将卡车司机作为职业的年轻人不够多。目前的卡车司机队伍正在老龄化，每年都有人退休。没有足够的年轻人从事这项工作来弥补这一缺口。造成这种情况的原因有几个，包括：获得卡车驾驶执照的成本高，以及提供给新司机的薪水低。后一个原因是一个大问题；人们可以在酒吧全职工作，而且比卡车司机的薪水更高，工作时间更长，灵活性更高。
年轻人不愿从事卡车司机职业的另一个原因是对这一行业缺乏了解。年轻人在学校没有接受过物流行业运作方式的教育。而且，当他们长大后，他们也不想去了解。
解决方案
许多人都提出了解决这一问题的潜在方案。货运运输协会于 2016 年举办了 FTA 技能峰会。此次活动吸引了近 500 人参加，探讨了技能短缺问题。
此次活动的一个关键结论是，该行业缺乏针对年轻人的学徒培训。同时，该行业显然没有为年轻人提供足够的培训。大家普遍认为，要让年轻人从事卡车司机职业，该行业必须做出改变。我们对此表示认同，而且这种改变必须从小开始，以吸引年轻人。
另一个问题可以用“微薄薪水”来定义。如今，低压力办公室环境中的工作薪水不错，职业发展前景清晰。其他几种类型的工作也可以这样描述。卡车司机是一项高压力的工作，因为有非常严格的时间表和目标要满足。因此，年轻卡车司机的工资必须反映这一点。
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